竞争力的薪酬体系
金沙(sha)游(you)戏为员工(gong)提供具有市(shi)场(chang)竞(jing)争力的(de)薪酬(chou)体系。为保持公(gong)司在市(shi)场(chang)竞(jing)争中的(de)优势，金沙(sha)游(you)戏定期对薪酬(chou)数据进(jin)(jin)行(xing)调(diao)(diao)查，并(bing)结合市(shi)场(chang)经(jing)济环境、公(gong)司业绩对员工(gong)薪酬(chou)进(jin)(jin)行(xing)相(xiang)应调(diao)(diao)整(zheng)。
完善的福利保障体系
金沙游戏(xi)建立了(le)一整套面向全(quan)体(ti)员(yuan)工的(de)福利机制(zhi)，以满足员(yuan)工生(sheng)活(huo)多样(yang)性的(de)需要，提高(gao)员(yuan)工的(de)生(sheng)活(huo)品质。除国家规定的(de)养老保(bao)险(xian)、医疗保(bao)险(xian)、失业保(bao)险(xian)、生(sheng)育(yu)保(bao)险(xian)、工伤(shang)保(bao)险(xian)外，还为(wei)全(quan)体(ti)员(yuan)工提供定期(qi)体(ti)检、旅(lv)游等(deng)各种活(huo)动，并在传统佳(jia)节时为(wei)员(yuan)工发放(fang)过节费，在员(yuan)工结婚、生(sheng)育(yu)或亲人去(qu)世时及时为(wei)员(yuan)工送去(qu)贺仪(yi)、丧(sang)仪(yi)等(deng)，旨(zhi)在提高(gao)员(yuan)工家庭生(sheng)活(huo)质量，并为(wei)中层(ceng)经理以上人员(yuan)发放(fang)车(che)辆补贴。